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资产管理部 副部长公开竞聘实施方案

发布日期:2022-09-05
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资产管理部 副部长公开竞聘实施方案
为进一步规范公司中层干部选拔任用制度,建立健全公开、平等、竞争、择优、民主的选人用人机制,实现干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化,依据《甘肃甘光光学有限责任公司中层干部选拔任用管理办法》,立足工作需要和本公司干部队伍实际,特制定本实施方案。
一、基本原则
(一)党管干部及民主集中制;
(二)德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤;  
(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;  
(四)公开、平等、竞争、择优、职工公认、注重实绩;  
(五)年轻化、知识化、专业化。
    二、成立竞聘考评组
    组  长:党委书记、董事长
    副组长:组织人事工作分管领导、资产管理工作分管领导
    成  员:党委组织部、办公室、财务部、纪委办公室等部门
负责人
三、公开竞聘职位
公司资产管理部副部长1名。
  • 竞聘条件
  • 基本条件
竞聘人员必须具备《甘肃甘光光学有限责任公司中层干部选拔任用管理办法》第二章第五条规定的基本条件:
1.思想政治素质好,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,带头遵守国家法律法规和公司的各项规章制度,认真执行公司党政各项决策。
2.熟悉现代企业管理,有较强的管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力,开拓创新精神,市场竞争意识强。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉本部门相关业务领域政策及相关法律法规,熟悉市场和相关行业情况。
4.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象好。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)任职资格
1.具有大专及以上文化程度;
2.身体健康,适应岗位需要;
3.在甘光公司(包括各子公司)工作满两年及以上(特别优秀的可以适当放宽工作年限);
4.年龄40岁以下。
(三)岗位条件
1.能够熟练使用办公软件;
2.具有较强的团队合作能力、决策判断能力、语言文字能力、沟通协调能力、计划执行能力;
3.为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真,有良好的职业道德;
4.具有资产管理专业知识和资产管理工作经验者优先选聘。
五、竞聘人员范围
与公司本部、各子公司签订了劳动合同的符合条件的在岗人员均可报名。
  • 竞聘程序
(一)发布公告。经公司党委会研究决定,公开公布选拔任用的职位职数、选拔范围、任职资格和工作程序等。
(二)公开报名。凡符合申报条件的人员,填写《甘光公司中层干部竞聘报名表》(附件1)及自荐书(篇幅控制在2000字以内);身份证、学历、专业技术职务证书原件及复印件,按具体时间要求报人力资源部。
(三)资格审查。人力资源部对报名人员资格进行审查。
(四)确定拟聘任人选。综合申报人员德能勤绩廉等方面的现实表现、个人自荐和人岗相适等情况,党委组织部确定拟聘任人选。
(五)理论考试、竞聘演讲及面试答辩。党委组织部组织理论考试,试卷由纪委委托第三方出题并装袋密封,考试现场拆封。考试采用闭卷笔答的形式进行,内容包括资产管理岗位的基础知识及相关知识、相关法律法规等;竞聘演讲,演讲内容包括个人基本情况、主要工作业绩、自身优势、应聘后的工作思路等,时间每人5分钟;演讲结束,由考评组提问、竞聘人员回答,以此来测试竞聘者专业(管理)技能、沟通能力等与竞聘岗位的适应程度,考评组对竞聘人员在《中层干部竞聘评分表》(附件2)上以无记名方式打分,提问、答辩时间控制在20分钟之内。
(六)讨论决定和公示。考评组根据竞聘者得分情况及综合方面研究确定拟任人选后提交公司党委会讨论决定,按照有关规定对拟任人选进行公示(5个工作日)。
(七)任职谈话。公司党委书记和党委组织部部长分别与拟任人员进行谈话。
(八)竞聘任用。新聘任的中层干部,按规定实行试用期,试用期为一年,期满经考核合格者,正式任用;不合格者,免去职务。
七、时间安排
(一)2022年8月31日:公布《资产管理部副部长公开竞聘实施方案》;
(二)2022年8月31日-9月6日:公开报名;
(三)2022年9月7日-9月9日:资格审查,确定拟聘任人选;
(四)2022年9月13日-9月14日:理论考试、竞聘演讲、面试答辩及讨论决定;
(五)2022年9月15日-9月21日:公示;
(六)2022年9月22日:任职谈话;
(七)2022年9月24日:正式任用。
八、工作纪律
(一)严格按规定程序进行中层干部选拔工作,自觉接受广大职工监督;
(二)在讨论选拔任用中层干部过程中,要严守秘密。凡违反组织纪律泄露秘密的,将严肃查处;
(三)不准在干部选拔工作中隐满、歪曲事实真相或徇私舞弊。
                              
 
 
甘光公司党委组织部
                             2022年8月31日
 
附件:1.中层干部竞聘报名表
2.中层干部竞聘评分表
 
附件1
                  中层干部竞聘报名表
                                报名时间:     年   月  日
姓名   性别   出生年月   民族   籍贯  
参加工作时间   政治面貌   健康状况  
现岗位及职务   学历   专业技术职称  
竞聘岗位及职务  
 
 
工作简历
 
奖惩情况  
资格审查意见  
 
 
    
 
年  月  日
考评组意见  
 
 
    
 
年  月  日
注:本表填写内容务必真实,否则取消参加竞聘资格。
附件2
中层干部竞聘演讲答辩评分表
竞聘人姓名:
评分项目 评分标准 等次 分值 得分
演讲(100分) 竞聘目的(10分) 对竞聘岗位有信心,有较强的事业心和责任感 9-10  
较好 7-8
一般 5-6
3-4
自我认知(20分) 对自身参加竞聘的优势陈述清晰,对自身较为客观和符合实际的评价 18-20  
较好 15-17
一般 10-14
5-9
工作设想及建议(55分) 对资产管理工作分析到位,工作建议具有针对性和可操作性,对拟竞聘的岗位有较为清晰的工作思路 50-55  
较好 45-49
一般 40-44
35-39
演讲技能(15分) 语言表达清楚流利,情感充沛饱满,形象气质佳 13-15  
较好 11-12
一般 9-10
5-8
 

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